灵活就业交几档最合算(灵活就业就是个坑)

本文目录

1. 灵活就业与档案托管有什么区别
2. 70后灵活就业人员待遇
3. 灵活就业交社保20年能领多少钱
4. 挂靠公司和自己交灵活就业保险哪个待遇高

一、灵活就业与档案托管有什么区别

灵活就业与档案托管的区别是，灵活就业一般是指下岗或失业人员，从新找的工作是比较灵活的工作，例如送餐的快递员，家庭里有老人雇佣的照顾老人的护理员等档案托管一般是指学生毕业后，没有找到工作或者单位下岗等情况，将档案转出到有存档资质的地方

二、70后灵活就业人员待遇

1、70后灵活就业还没有退休呢不享受退休待遇。

2、灵活就业女性需要55周岁才能退休，男性需要60周岁才能退休。即使是70年出生的，到现在也才51周岁，还没到退休年龄呢，不能享受退休待遇。按灵活就业缴纳社保的女性，需要到2025年才能退休，男性需要到2030年才能退休。

三、灵活就业交社保20年能领多少钱

1、灵活就业人员，个人部分和统筹部分均由个人负担，由于经济原因，可能会选择按基数的60%缴社保费，那么交20年，退休后能领多少养老金呢?

2、如果灵活就业人员，从2021年开始缴费按60%缴费，缴满20年，60岁退休，首年每月大约可领4460。

四、挂靠公司和自己交灵活就业保险哪个待遇高

一、挂靠单位缴费，需缴纳的社保种类更多，金额更大。

二、挂靠单位可能存在一定的风险

1、存在法律风险。你挂靠在单位缴纳，而人并不在单位上班，是虚假的劳动合同关系，属于违法行为。如果被社会保险部门执法，你也将受到惩罚。

2、可能存在资金风险。为你办理挂靠的公司，如果经营出现问题，可能就会拖欠缴纳职工社保，而对你而言，信息不对称，可能存在你交了钱给公司，而公司却并未帮你缴纳社保的情况发生。

灵活就业人员缴纳社保，可以选择只缴纳最实用的养老保险和医疗保险。

所以，请根据你的实际情况自行选择