南亚电子老板背景是谁(昆山南亚幕后老板是谁)

本文目录

1. 昆山南亚电子怎么怎么样
2. 昆山南亚集团更好的部门是那个
3. 昆山南亚电子厂PCB怎么样
4. 昆山南亚电子，待遇怎么样

一、昆山南亚电子怎么怎么样

我的进厂经验，在你进厂前不要去想着这个厂累不累或者管理严不严，每个企业都会有这自己的管理制度，要想厂里工资高就是加班，但是厂里有好部门跟差部门，比如说南亚有些课属于药水制程就蛮辛苦，我以前在五课属于后制程无尘室里面主要看机台，我在里面干了三年多，两年升的领班，但是因为南亚系统规定要四年资才能领班，所以系统里面我只是个班长，但是我那个月绩效奖都是领班绩效，我觉得如果你是个打工那么肯定是有人管理的，有人管理那么就会有人说不好，你在打工期如果跟你上司关系处理不好你很难混，这不是虚伪而是现实，除非你自己当老板，下面说一下工资扣完五险一金7千到8左右，像10月国假努力加班有发过一万，普通作业员7千到8千，平时在5千到6千吧，希望能帮到你调整好心态工作加油

二、昆山南亚集团更好的部门是那个

1、作为一家大型企业，昆山南亚集团涉及多个领域和业务，不同部门之间的表现和评价也会因为不同的标准和目标而有所不同。因此，我无法确定哪个部门是昆山南亚集团更好的部门。

2、每个部门都有它自己的特点和优势，例如生产部门可能会注重产品质量和产能，市场部门可能会注重市场营销和销售业绩，而研发部门可能会注重技术创新和产品研发等。因此，哪个部门更好还要根据具体的标准和指标来评判。

3、如果您需要了解昆山南亚集团的具体情况，建议您直接向公司内部相关部门或公司官网等渠道进行咨询和了解。

三、昆山南亚电子厂PCB怎么样

总的来说还行，就是伙食差了点，待遇在出口加工区一带算好的，女孩子更好在品管，其他办公室工资会低一些，五天八小时的。

四、昆山南亚电子，待遇怎么样

我的进厂经验，在你进厂前不要去想着这个厂累不累或者管理严不严，每个企业都会有这自己的管理制度，要想厂里工资高就是加班，但是厂里有好部门跟差部门，比如说南亚有些课属于药水制程就蛮辛苦，我以前在五课属于后制程无尘室里面主要看机台，我在里面干了三年多，两年升的领班，但是因为南亚系统规定要四年资才能领班，所以系统里面我只是个班长，但是我那个月绩效奖都是领班绩效，我觉得如果你是个打工那么肯定是有人管理的，有人管理那么就会有人说不好，你在打工期如果跟你上司关系处理不好你很难混，这不是虚伪而是现实，除非你自己当老板，下面说一下工资扣完五险一金7千到8左右，像10月国假努力加班有发过一万，普通作业员7千到8千，平时在5千到6千吧，希望能帮到你调整好心态工作加油??