行政行为的四大特征？行政行为不成熟的标准

本文目录

1. 什么是行政管理外包
2. 行政许可的设定原则有什么
3. 什么是行政权力人格化
4. 行政处罚免责最新规定

一、什么是行政管理外包

行政管理外包通常指企业把行政管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。如：一个企业或组织把后勤保障的工作交由第三方机构来完成。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。饭堂、车辆管理、办公用品管理等等。全面外包更有利于公司提高效率，降低成本。行政管理外包的服务优势：

1、一流的行政人员后备团队。 *** 的员工均有多年企业行政管理经验。接受过系统的行政管理师培训，善于与客户作良性的沟通，善于快速解决企业行政管理的问题点与难点，提出有效改善 *** 。另外人员能迅速补充，比较稳定。

2、采用国际NVQ【NVQ是国家职业资格（NationalVocationalQualification）的英文字母缩写，是英国的国家职业资格证书制度。】标准构建企业行政部门。行政工作标准化、行政效率提高、行政成本减低、行政人员专业化。

3、专业行政平台支持。业精于专，拥有专门的行政一体化平台，成熟的平台支援流程和行政资源的整合将是项目按质按量解决行政项目的更高保证。每一位项目经理均具有企业行政管理师资格，受过专业的行政管理培训，行政实施经验丰富。为了让您省力、省时、省心，全面推行一对一顾问式服务。

4、完善的服务体系。对于服务公司来说，一个行政项目的完成，绝对不是服务的终点，而是服务的新起点。由于企业行政工作的复杂性和繁琐性，售后服务团队会定期开展主动式的客户回访与服务，为您提供最新的和完善的企业行政解决方案。

二、行政许可的设定原则有什么

1、（一）合法原则。设定和实施行政许可，都必须严格依照法定的权限、范围、条件和程序进行。

2、（二）公开、公平、公正原则。有关行政许可的规定必须公布，未经公布的不得作为实施行政许可的依据；行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外，都应公开。

3、（三）便民原则。行政机关在实施行政许可过程中，应当减少环节、降低成本，提高办事效率，提供优质服务。

4、（四）救济原则。公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可，享有陈述权、申辩权、申请行政复议权、提起行政诉讼权和申请国家赔偿权。

5、（五）信赖保护原则。公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可受法律保护，行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可，除非行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化，为了公共利益的需要，确需依法变更或者撤回已经生效的行政许可。

三、什么是行政权力人格化

行政权力人格化是指行政权力的人格朝向，此时权力不是通过制度化运行，而是凸显了行政主体的地位，它意味着自由裁量权的膨胀。成熟的社会里，作为公权力的行政权力是制度化法治化的。

四、行政处罚免责最新规定

1.不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教。

未满14周岁的自然人，在生理、智力上尚未发育成熟，还不具备了解自己行为的性质、意义和后果的能力，也不具备自觉地控制自己行为和对自己行为承担责任的能力。所以，不满14周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令其监护人加以管教。

2.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚，但应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，应当给予行政处罚。

3.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。