干部问责处分有哪几种(问责的几种形式)

本文目录

1. 公职人员问责的种类
2. 三步问责法
3. 问责办法
4. 问责的种类及分类

一、公职人员问责的种类

1、对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的党组织和党的领导干部，都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。

2、(一)检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。

3、(二)通报。对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。

4、(三)改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。

5、二、对党的领导干部的问责方式包括：

6、(一)通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。

7、(二)诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。

8、(三)组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。

9、(四)纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国 *** 纪律处分条例》追究纪律责任。

10、上述问责方式，可以单独使用，也可以合并使用。

二、三步问责法

1、党内问责方式有3种，包括检查、通报、改组。对党的领导干部的问责方式有4种，包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分，其中诫勉既包括谈话诫勉，也包括书面诫勉；组织调整或组织处理包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等。

2、问责情形：（1）全面从严治党不力，主体责任、监督责任落实不到位，管党治党失之于宽松软，生活纪律不力，特别是维护政治纪律和政治规矩失职等情形；（2）党的领导弱化，在推进各项建设中，或者处置重大问题中领导不力，出现重大失误等情形；（3）党的建设缺失，党组织软弱涣散，中央八项规定精神不落实，作风建设流于形式等削弱党执政的政治基础的问题。

3、问责条例是全面从严治党的利器。条例贯彻 *** ，坚持问题导向，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责。

4、让失责必问成为常态，要紧紧围绕贯彻党的路线方针政策、协调推进“四个全面”战略布局强化问责，倒逼责任落实，确保党中央的集中统一领导，确保党中央政令畅通，确保党的团结统一。

三、问责办法

1、《问责条例》第七条规定了“问责方式”，其中包括对党组织的问责方式和对党的领导干部的问责方式。现有各类问责规定中，共有14种问责方式，包括批评教育、作出书面检查、给予通报批评、公开道歉、诫勉谈话、组织处理、调离岗位、停职检查、引咎辞职、辞职、免职、降职、党纪军纪政纪处分、移送司法机关依法处理等。

2、《问责条例》将这些问责方式规范为对党组织的检查、通报、改组共三种方式，对党的领导干部的通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分共四种方式。这些方式均在党内法规中有明确规定、在实践中经常使用。

四、问责的种类及分类

1、按照法律规定，问责的方式分为对党组织的问责和对党组织的问责。对党组织的问责是谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以通报责令整改。

2、对党组织的问责是通报并进行严肃批评；以谈话或者书面方式进行诫勉；进行组织处理；最后进行纪律处分。