新一届村班子要求(村级领导班子建设的标准)

本文目录

1. 2023年村级后备干部选拔的标准
2. 党的农村领导班子成员应具备哪些最基本的素质
3. 领导班子成员组成规定
4. 村两委班子大概多少人
5. 五项措施加强村两委班子队伍建设
6. 村两委班子成员指哪些

一、2023年村级后备干部选拔的标准

1、（1）讲政治。理想信念坚定，拥护党的领导，认真学习贯彻 *** 新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党在农村的路线方针政策，自觉在思想上政治上行动上同以 *** 同志为核心的党中央保持高度一致。

2、（2）守规矩。自觉接受党组织领导，严格遵守 *** 党规，严格按纪律规矩办事，模范遵守法律法规和各项纪律要求，带头执行村内各项制度规定，廉洁自律。

3、（3）重品行。积极践行社会主义核心价值观，带头遵守道德规范，关心村庄发展和村民生活，热心村务，为人正派、处事公道，有奉献精神，在党员群众中威信高、口碑好。

4、（4）有本事。具有履行岗位职责需要的素质能力，为民服务意识强，能带领村庄发展、村民致富，善于做群众工作，善于化解矛盾纠纷，维护村庄和谐稳定。

5、（5）敢担当。具有较强的事业心和责任感，对工作中的困难、矛盾和问题不回避、能担当，在建设美丽乡村、推动脱贫攻坚、发展壮大村集体经济、为民办事服务、倡树乡风文明等方面积极作为，全力维护集体和村民利益。

二、党的农村领导班子成员应具备哪些最基本的素质

1、“上边千条线，下边一根针”，这就是对乡村工作的真实写照。那么这个拿“针”的人就是乡村干部了。可是这根“针”拿在手里该怎样去运用呢？就因为它联系着上边的千条万条的“线”，所以拿在手里还真的不轻松呢！乡村干部作为村级建设的组织者、推动者和实施者，肩负着精准扶贫、建设美丽乡村、带领农民群众全面建设小康社会的繁重任务和重要责任，是党和国家在农村全部工作和战斗力的基础。这就要求我们必须加强基层乡村干部队伍建设，建设一支高素质的农村乡村干部队伍，从根本上提高农村基层乡村干部的执政能力和执政水平。本人从多年工作实际出发，乡村干部应具有“八大基本功”，才能消除对乡村干部存在诸多误解。才能更好地扎根基层，服务群众。

2、（1）会学。农村工作错综复杂，牵涉的政策法律法规许许多多。下村工作尤其是处理麻烦和纠纷时，常常涉及到相关的政策界限和有关的法律条文。此时，乡村干部必须胸有成竹，傍木而行处理每一个具体问题，这样才能使群众心悦诚服。要做到这一点，必须靠平时的学习和积累。会学习、勤学习、肯学习，不断充电，才能应对复杂的农村工作局面。

3、（2）会讲。讲是乡村干部的一项基本技能。接待群众来访，协调各种矛盾，参加各种会议，都必须发言。尤其是村上的会议，从村干部会到党员组长会，甚至一定规模的群众大会，乡村干部往往是主角。讲话水平的高低对整个会议的成功与否，起着至关重要的作用。在乡村，如果不会讲，干部肯定寸步难行。因此乡村干部即要会讲“官话”、也要会讲“民话”、更要会讲“俗话”。

4、（3）会写。现在乡村办公所写的材料，主要是两部分，岁末年初的迎检材料和正规会议的格式化材料。平时其他场合的讲话发言和情况汇报等，基本上都是“谁主管谁负责”，从工作计划到个人总结，从民情日记到大小会议的讲话，现在的各种考核、评比都需要痕迹化的资料，都要动笔，谁也无法代劳。要写、会写、会运用，也是乡村干部的基本功之一；同时要熟练掌握现代化电脑办公流程，电子化逐步地替代纸质化。

5、（4）能做。身体健康，头脑灵活，反应敏捷，敢于做，善于做，这些都是“做得”的内涵。农村工作错综复杂，农村工作不是纸上谈兵，要有随机应变的能力。农村工作不能蜻蜓点水，要有脚踏实地的作风，要靠干部亲力亲为去落实。身体健康、气魄足是敢于做的基础；头脑灵活、思维敏捷是善于做的前提。

6、（5）能吃。乡村干部走村串户，吃的是百家饭，有时吃碰饭。这个时候，无论餐桌上摆的是什么，也无论是否喜欢，别无选择只能吃；有时在村里处理比较棘手的问题时，耽误了吃饭是常有的事，代销店里的副食品，方便面也只能吃。因此必须具备能吃各种“饭”，能吃各种“菜”的功能，才能保证在有充沛的体能和精力完成繁重的基层工作。

7、（6）能熬。上面机关里的干部每到下班时间，关门走人雷打不动，而乡村干部则不然，应对突发事件、处理日常事务，挑灯夜战那也是常有的事，有时甚至通宵达旦。偶尔困意袭来，抽个空隙洗个冷水脸，振奋精神继续战斗。倘若遇上“吵人命”的麻烦，常常要熬上几天几夜，直到问题解决。每每此时，乡村干部就必须“耐得烦、霸得蛮、熬得夜”。

8、（7）忍得。乡村干部级责任不小，常常出现“老鼠进风箱——两头受气”的状况。天天与农民群众打交道，难免会遇到性情暴躁、口无遮拦之人，说几句不三不四的话甚至骂上几句，此时作为干部不能与之计较，只能一只耳朵进一只耳朵出。另一方面，上级的任务都是指令性计划，会一开，行政命令随即下达，而到乡村，很多事情不是开个会就能落实到位的。有时做了大量细致的工作，但仍与要求有差距，这个时候，批评也就接踵而至。纵然有在多的客观原因，也不能分辩，只能忍受。

9、（8）舍得。当乡村干部天天早出晚归，根本没有节假日的概念。家就像一个旅馆，为了工作，先要舍得小家，牺牲个人利益，其次，乡村干部还要舍得投入。与质朴的农民群众打交道，既不能像小商小贩一样工于心计，奸诈狡猾；也不能一副居高临下高高在上之模样。要带着真诚，舍得投入感情，把农民作为朋友。只有这样，才能赢得农民群众的信任，有舍才有得。

10、乡村干部常年与基层群众打交道，大多数乡村干部都具有较强的吃苦耐劳精神和奉献精神。但是我们也应该看到，乡村工作条件相对艰苦，任务繁重，许多干部的休息时间得不到充分保障，与家人聚少离多，精神上和身体上都背负了较大压力。乡村任务重、工作忙，乡村干部真的不容易，让我们一起向他们致敬！为基层干部点赞！

三、领导班子成员组成规定

1、答：党委班子成员人数没有明确的规定，一般设书记、副书记及委员。基层党组织、农村经济组织、社会组织具备单独成立党组织条件的，根据工作需要，可以成立党组织，一般由所在党组织或者上级党委领导。

2、在跨区域的经济组织、社会组织中成立的党组织，由批准其成立的上级党委组织部门确定隶属关系。

四、村两委班子大概多少人

1、村两委班子通常由党支部书记、村委会主任和其他若干名成员组成，具体人数视村庄规模而定。一般情况下，村两委班子成员人数在5到15人之间。其中，党支部书记和村委会主任是班子的核心领导，负责领导村级工作，其他成员则分工负责不同的工作任务，如农业生产、村务管理、社会事务等。

2、他们共同协作，为村民谋福利，促进村庄的经济和社会发展。

五、五项措施加强村两委班子队伍建设

1.完善教育培训机制，提升综合素质。村“两委”负责人每年至少参加一次县或县级以上集中培训，累计培训时间7天以上，其他干部每年接受各类培训不少于7天。

2.完善选拔任用机制，优化班子结构。通过2~3年的梯队建设，打造一支年龄结构更优、能力素质更好的后备干部队伍，为下一届换届选举做好准备。

3.完善日常管理机制，增强服务意识。坚持宽严相济，既运用纪律处分手段，又运用诫勉谈话、通报批评等组织手段，对群众 *** 和举报的各类信件进行及时处理。

4.健全考核监督机制，强化权力制约。对违反发展党员工作程序、不坚持党员标准、不履行发展党员工作职责的党组织及责任人，追究相应责任。

5.健全激励保障机制，促进履职尽责。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村级干部成为各级党代表、人大代表、政协委员和先进模范人选。

六、村两委班子成员指哪些

指村支部委员会和村委会的全部领导班子成员。一般包括村支部书记(村支书)、村支委委员(一般2～3人)，村委会主任，会计，治保主任，妇联主任(后两者有时由村支委兼任)，其中村支委是D的领导机构，村委会是行政机构，接受村支委的领导。近两年开始，村支书往往兼任村委会主任，实行一肩挑领导。