全国文明校园创建标准(现在的文明标准)

本文目录

1. 文明奖的主要标准
2. 淄博市精神文明奖发放标准2023
3. 国家精神文明奖发放标准
4. 各地文明有效期几年
5. 文明奖发放标准2023河南
6. 2023年山东省精神文明奖标准

一、文明奖的主要标准

全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。

二、淄博市精神文明奖发放标准2023

淄博市精神文明奖2020年发放标准:1、在职工作人员，获市里文明单位称号的，以18000元为基数，乘以各职务层次的系数，确定各职务层次人员具体发放标准。

各层次系数:厅局级正职1.69,厅局级副职1.42，县级正职1.19,县级副职1,乡科级正职0.83,乡科级副职0.72,科员以下0.67。

2、离退休人员以13500元为基数。获得全国文明单位、省级、市级称号的，在上述基数的基础上再分别乘以1.5、1.25、和1.8的系数，确定发放标准。

三、国家精神文明奖发放标准

一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。

二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。

1、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。

2、请事假的：按请假天数扣除平均值。

3、请病假的：按病假天数扣除平均值的百分之60。

5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。

6、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至全部扣除。

7、不服从学校工作安排的，不配合学校解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的百分之50

四、各地文明有效期几年

1、根据《全国文明城市测评体系》标准，文明城市测评周期为三年，即可以理解为保持三年。倘若在下一个周期的复检中被保留称号，则在三年的基础上再增加三年，以此类推。

2、如果在被评为文明城市的三年内，该城市发生市委市 *** 主要领导发生严重违纪、发生有全国影响的重大安全事故等负面事件，则可能被提前摘牌，保持时间则无法达到三年，比如南京、兰州、郴州就因为类似问题失去资格，无法达到三年的保持时间。

五、文明奖发放标准2023河南

获得全国文明单位，肯定是可以发放奖金的。文明单位建设及管理暂行办法规定，文明单位可由上级主管部门或本单位酌情予以适当的物质奖励。但具体政策，可能各地不一样。在河南，全国文明单位文明奖每人每月800元,省级文明单位文明奖每人每月600元,市级文明单位(标兵)文明奖每人每月300元,县(区)级文明单位文明奖每人每月200元。

六、2023年山东省精神文明奖标准

2021年山东省精神文明奖不再像以前一样一次性发放，而是作为基础绩效工资奖整合到每个人的工资里，每月进行发放。因此，其奖励标准也有所变化。更大的变化是不再与单位获得的文明单位级别高低挂钩，只与职工个人的职务职级的高低挂钩。