*** 面试提问哪些问题及如何回答，面试部门负责人常问的问题？

面试部门负责人常问的问题？

面试部门负责人，一般最常问的问题就是你自己觉得你自己是能不能适应我们这份工作，或者是你有没有其他的特长，你对我们的薪资有什么要求？以及他也有可能会问你之前的工作经历和之前之所以会离职的原因等等，以此来了解你更多的情况。

办公室面试必问10大问题回答？

面试必问10大问题：请你自我介绍一下你自己；说说在五年的时间内，你的职业规划；你对公司加班是怎么看的；请谈谈你的优点；说说你更大的缺点；就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么；对这项工作，你有哪些可预见的困难；你对薪资待遇有什么要求；你在前一家公司的离职原因是什么；你还有什么问题要问吗。五年的时间内职业规划可以回答说我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展。

面试必问10大问题：

一是请你自我介绍一下自己；

二是在五年的时间内的职业规划；

三是你的理想薪酬是多少；

四是你有男女朋友没有；

五是如何与他人相处；

六是你最看重公司的哪里；

七是关于加班的问题；

八是关于个人的情况；

九是如何高效完成工作；

十是对未来怎么看。

与 *** 者沟通该问些什么？

首先开场白交代我叫什么，在什么地方看到的咱们公司的 *** 启示，我来应聘什么岗位。比如：你好，我是崔XX，在XX上看到咱们目前的XX岗位还在招工是吗？

对方回：是的我：我是来应聘XX岗位的。

然后一句话总结自己的优势（言简意赅，突出优势），投递简历（详细赘述我们的履历）。

比如：我有3年以上的写作经验，曾经获得XX奖，我给您发一份我的简历您先看一下吧。

每个 *** 者和面试官的风格不同，面试的方式也会有所不同。

但总的主线离不开问答， *** 面试官提问，应聘者回答。

所以，对于应聘者来说，应该把精力放在答题上、而不是问题上。

比如你的职场经历，在以往实际工作中的经验，你个人对自己的正确评价等等。