工会慰问金发放标准，工会奖励的标准

本文目录

1. 优秀工会会员奖励标准
2. 工会劳模补贴标准
3. 工会积极分子有啥奖励吗
4. 工会支出奖励标准管理办法
5. 工会活动奖金发放标准
6. 工会7个节日福利标准

一、优秀工会会员奖励标准

综合性集体荣誉奖励标准不超过3000元;单项集体荣誉奖励标准不超过2000元;评选表彰优秀工会干部和积极分子,表彰人数控制在单位会员总数的10%以内,每人奖品不超过500元。

各类活动奖励标准团体活动奖励人均不超过300元;竞赛活动、职工学习、文体活动、趣味运动会等个人奖励标准不超过400元;文体活动设置奖项的,奖励范围不超过参与人数的三分之二。

教育培训奖励标准对优秀学员的人员奖励范围控制在总人数的10%以内,奖励标准不一样

二、工会劳模补贴标准

不通级别的劳模可以享受由所在单位提供的劳模津贴，津贴随每月工资发放。

全国劳模发放一次性奖金一万元；

工资提档升级，高定2档级别(岗位)工资或2级薪级工资;退休费比例提高15%，上限100%。

离退休享受荣誉津贴，每人每月150元；

享受困难救助：职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助，农民劳模按每月800元补助；

免试免费就学：具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习，成绩合格，颁发成人本科学历；

优先申请住房：购买经济适用房，申请廉租房、公租房，予以优先考虑;农民工劳模优先解决城镇户籍；

参政议政的政治荣誉：全国党代表、人大代表和政协委员中基层一线职工代表一般由省总从全国劳模中提供候选人名单等。

三、工会积极分子有啥奖励吗

评为优秀工会积极分子就是对工会积极分子的奖励。优秀工会积极分子就是热爱工会工作，积极参于并配合工会开展的各项活动，热心服务于职工和工会会员优秀者，也是工会组织内部开展的评先树优活动中的一个组成部分和奖项，优秀积极分子每年评选一次，有各层级的推优表彰。

四、工会支出奖励标准管理办法

工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民 *** 批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

此外，工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。

基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。

不过，必须强调的是，基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：

2、不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。

3、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

7、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

五、工会活动奖金发放标准

1、个人项目单项更高奖品(或奖金)不超过500元

2、文体比赛活动个人项目单项更高奖品(或奖金)不超过500元,团体项目单项更高奖品(或奖金)人均不超过300元。不设置奖项的趣味性文体活动,可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品。基层工会组织篮球、足球、排球、团体操、集体舞、歌咏等团体类比赛活动,确需统一着装的,可为参赛人员(含裁判、领队)购买服装(含鞋帽),每人每次不超过600元。

六、工会7个节日福利标准

1、工会经费如何使用?职工基本福利如何保障?全省基层工会有章可循了。继全国总工会出台《基层工会经费收支管理办法》后，广东省总工会近日制定并下发了《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》(以下简称《实施细则》)，对基层工会经费的收入和使用，从范围、项目到标准作出了全面、具体、明确的规定。

2、《实施细则》强调，要严格执行中央八项规定，围绕工会主责主业，合理有效地使用资金，把更多工会经费用在职工身上，确保工会经费取之于职工用之于职工，为职工群众办实事、做好事、解难事。

3、《实施细则》对基层工会组织的职工集体福利支出作出了进一步的规范，明确职工集体福利项目包括过节类和慰问类两大项。过节类福利指国家规定的七大法定节日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)可向全体会员发放节日慰问品，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。慰问类福利指会员生日慰问、会员生病住院慰问、会员结婚生育慰问、会员及直系亲属去世慰问、会员退休离岗慰问等五项。简称“七+五”福利。

4、值得关注的是，《实施细则》对节日慰问品品种及金额都有明确规定，要求节日慰问品年度总额一般不超过人均2500元。如工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准人均不超过400元。

5、《实施细则》还结合广东实际情况在全总文件的基础上增加了奖补项目：围绕提升职工技能素质、加强新时期产业工人队伍建设目标要求，新增了职工素质提升补助项目和岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动技能竞赛活动进行奖励项目。