岗位标准？工作的要求及标准

本文目录

1. 岗位的质量要求包括哪些
2. 电工的身体要求
3. 工作任务和工作要求的区别是什么
4. *** 用人标准有什么
5. 用工标准及要求
6. 事业单位工作人员工作要求

一、岗位的质量要求包括哪些

1、一是岗位的基本要求。包括年龄、学历、专业、户籍、工作经验、特长、身体健康等。

2、二是岗位的技能要求。包括技术职称、技术认定、技术资格、技术年限等。

3、三是岗位的素质要求。包括职业观念、职业态度、沟通能力、人际交往、管理水平等。

4、四是岗位的延伸要求。包括参加专业竞赛比赛、历年考核情况、获得重大成就、创新和奖励情况、历年处罚情况、职业鉴定等。

二、电工的身体要求

电工是对身体条件有特殊要求的工种。具体可参见国家有关规定：

1.经医师鉴定无高血压、心脏病、神经病、癫痫病、严重口吃、危盲症等妨碍电气作业的病症和缺陷。

2.必须经过正规的教育培训并经考试合格，持合格有效的证件上岗，在准许的工作范围内作业。

电力局：《进网作业电工体检合格标准》

一、无精神疾病史及癫痫史，无家属史。

二、心率60—100次/分钟、呼吸正常16—20次/分钟，血压在自然状态下140/90mmHg以下,无严重心脏疾病、Ⅱ度以上传导阻滞及预激综合症。

参考资料：电工作业安全规程、进网作业电工体检合格标准

三、工作任务和工作要求的区别是什么

1、工作任务，是指你的工作范围，或者职责范围。譬如你是仓库保管员，任务一般是：产成品、原材料、包装辅料的分门别类存放，进出台帐的登记，等等。

2、工作要求，是指在这些范围内，你要做到的程度。譬如产成品的进出台帐，要求有日报表，进销存数据及时准确，报损率保持在百分之多少的要求内，等等。

3、二者相辅相成，没有严格的界线。

四、 *** 用人标准有什么

1、1，年龄要求18~45岁，男女不限，十个人

2、2，遵守工作纪律，有责任心对待认真上班

3、4，会电脑办公软件，学历要求初中及高中以上文化

4、5，能说会道口齿伶俐，表达清楚明白协调好许多的人认可以及支持

5、6，头脑灵活，善于思考思想敏捷，懂得如何处理事情

五、用工标准及要求

1、标准和要求是必须遵守的因为是指定某个工作岗位所需的技能、知识、经验、资格等要求，以及薪资、工作时间、假期、福利等方面的规定，遵守这些标准和要求可以保证工作的质量和员工的权益。

2、如果忽视，则可能导致员工不具备工作所需的能力、造成工作质量下降和相关的法律责任等问题。

3、同时，也会导致企业面临处罚和不良声誉的影响。

4、因此，遵守是企业和员工必须重视的问题，这也是营造良好的劳动关系、保障员工权益和维护企业形象的关键。

六、事业单位工作人员工作要求

1、一是要遵守各级的工作管理制度和规章制度，严格遵守纪律。

2、二是要有政治站位，认真学习贯彻上级政治理论知识，提高政治素养，和上级党组织保持高度一致。

3、三是要加强工作作风，进一步优化和提升，加强服务能力和水平。