能力标准的五个维度(谈谈能力的几个维度)

1、昨晚刷到一条朋友圈，“专业和落地是我们服务的标准”。

2、服务的标准是专业和落地，那专业和落地的标准又是啥？话说，做线上直播的，检验服务的标准难道不该是获客-转化-卖货么，不然怎么校验服务能力呢？

3、能力这个词经常跟有、无来进行搭配，更多是个来自他人的评价，且是个主观评价。

4、比如机关单位里常说这么句话：领导交给你一件事情，办好了就是有能力。或者公司 *** ，会罗列这个岗位需要的技能，人岗匹配了，就基本可以说明候选人是有能力的。

5、比如太上老君兜率宫需要炼锤子的人，你之前是个铁匠，炼过斧子，在业余时间学习了腾云驾雾，对天庭的运营逻辑能说出个子丑寅卯来，那面试的时候，老君大概率会认定你是个差不多有能力的。

6、反之，如果你是个打鱼的，从来没接触过冶炼技术，不会腾云还有恐高症，也不是说你就是无能为力、自不量力、力所不及等词语的主人公，而是说这件事，大概率非你能力所及。

7、这就涉及能力的另一面，自我评价。

8、自己认为自己有能力行不行？当然行。社会和生活新闻版块经常能看到一些热搜，男方说我养你啊，女方开始 *** 居家带孩子，然后就是各类狗血剧情的开始。

9、开始的时候是故意欺骗么？也未见得，只是对自己的能力认识不到位，并不清楚自己许诺的那件事是个什么样的目标、需要怎么样的交付。现在经常有房贷断供，这应该属于“感情断供”。

10、《一代宗师》里不是说么，有多大 *** 穿多大裤衩。意思就是不要挑战那些超出能力范围的事情。当然啦，你不承认也没关系，现实会暴捶你的。

11、通过个人评价和自我评价的对照后，你会发现，哦，好像我的能力在各种实践和评价维度中明朗化了。你开始看到别人的能力、也能认识到自己的能力，于是你学会放下执着，想着活在属于自己的当下，并不断校准目标和能力之间的gap。

12、举个例子，比如你疯狂喜欢一个人，然后对方疯狂拒绝你。来回拉锯之后你看到自己、起码是现阶段的自己跟对方是不适配的，于是你尝试目标降级，将目标调整为让她跟你在一起的时候相处很舒服。

13、谁能说，这不算是另一种能力呢？