百科知识 | 2024年05月15日 19:22:52 | 阅读:5000
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不合法,你可以不去做事。你如果在那里工作,他发1200元,你也没办法。因为合同里写的是1200。所以你在签合同时没有力争,这是你的失误。
1、如果两份劳动合同都被公司收走,可能会对雇员的权益产生负面影响。首先,没有劳动合同作为证据,雇员可能难以维护自己的权益,例如工资、福利和工作条件等方面的纠纷。
2、其次,没有合同,雇员可能无法证明自己的雇佣关系,这可能导致无法享受法定的劳动保护和权益。
3、此外,没有合同也意味着雇员可能无法证明自己的工作经历和职业发展,这可能对未来的就业机会产生不利影响。
4、因此,雇员应该尽快与公司沟通,要求恢复或重新签订劳动合同。
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