百科知识 | 2024年05月18日 15:56:11 | 阅读:6231
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1、中小学教师的师德考核时间一般是每年的六月份。考核的内容主要是教师是否存在违规补课,是否存在违规订购教辅资料,是否存在违规在外 *** 行为,是否存在体罚学生现象。
2、考核的等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。考核的结果对教师职称晋升有很大影响。
教师年度考核不合格,当年算教龄,只是不发当年绩效工资。一个教师,如果当年有违法犯纪和严重违反师德师风,造成恶劣后果,当年年度考核定为不合格。比如,体罚学生、违规补课、乱订资料、违反教师法、不履行教师职业道德规范、不遵守学校规章制度等,年度考核不合格,不发绩效工资。
1、师德师风要求教师坚持做到十要、十不要
2、一要遵守公德、为人师表,不要酗酒滋事、参与赌博;
3、二要依法执教、廉洁自律,不要违规收费、以教谋私;
4、三要热爱学校、敬业奉献,不要损害身体、敷衍塞责;四要热爱学生、尊重家长,不要体罚学生、斥责家长;
1、教育部规定,在职教师不得进行有偿补课或变相补课。
2、代课教师也是在职教师,因此,代课教师不可以给学生的补课,也不可以在家对学生补课。
3、一般对违规补课的教师,教育局责成教师节日快乐所在学校进行处罚。像我们这里,对违规教师处罚是:责令退回违规补课款,扣除当年绩效工资,扣除当年奖金,城里学校教师下乡任教一年。乡村教师,调边远地区学校的任教。但都不会的拘留。
4、代课教师福利待遇与正式的教师一样,所以,违规补课,处罚也一样。
补课被抓将会有一定的法律和学校纪律方面的惩罚。具体的惩罚内容可能因地区和学校政策的不同而有所差异。但是以下是一些可能的惩罚措施:
1.学校纪律处分:学校可能会对违反补课规定的学生采取纪律处分,如口头警告、书面警告、批评教育等。
2.学业成绩受影响:补课被抓可能会导致学生的学业成绩受到影响,例如扣除相关考试或作业的分数,影响学生的升学或毕业。
3.法律问题:在某些地区,补课被抓可能违反当地教育法律或规定,学生和家长可能会面临法律问题,包括罚款、法律责任或其他法律后果。
4.社会惩罚:一些地区的社会舆论可能对补课被抓的学生和家长进行谴责和批评,对其形象和声誉产生负面影响。
凡有下列情况之一且造成恶劣影响的,师德考核等次定为不合格:
1.有违背党和国家方针政策言行的;
2.以非法方式表达诉求,干扰正常教育教学秩序、损害学生利益或毁损学校名誉的;
3.组织或者参与对学生的有偿补习活动,或者利用节假日和课余时间组织学生集体补课的;
5.品行不端,歧视、侮辱学生的;
6.在工作岗位遇到涉及学生人身安全的紧急情况,未及时采取措施,保护学生人身安全的;
7.在招生、考试、评估考核、职称评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的;
8.强制学生订购教辅资料或者报刊的;
9.向学生和家长索要或变相索要财物、收受学生和家长财物的;
10.擅自停课、缺课或擅离职守的;
11.其他严重违反师德规范,造成不良影响和后果的。
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