民俗常识 | 2024年05月14日 05:29:19 | 阅读:4446
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食堂提供的每样食品,由专人负责留样。
每餐留样的食品,按规定留足100克,分别盛放在已消毒的餐具中。
留样食品取样后,立即存放在完好的食品罩内,以免被污染。
留样食品冷却后,用保鲜膜密封好,并在其外部贴上标签,标明留样日期、时间、品名、餐次、留样人。
将贴好标签的留样食品按秩序存放在恒温冰箱内保存。
1、一、食堂管理实行主管负责制,由食堂主管对本食堂饭菜质量、卫生状況、就餐环境、员工配备等全面负责。
2、二、食堂采购要精打细算,不造成菜肴变质、浪费或者份量不够。食堂用膳一天三餐,式样品种要变化多样。
3、三、食堂要清洁、卫生、通风,桌椅表面无油渍,摆放整齐,经常清洗地面。
委婉禁止外带食品可以在客人落座的时候,面带微笑的告诉客人, *** 是不允许带外带食物的,因为这样可以很好的保证餐食之间没有成分冲突,所以请客人将外带餐食放到前台进行保管,并感谢客人的配合
温馨提示:本餐厅不提供打包服务,您可尽情用餐!。3、本餐厅谢绝打包,如需打包请付xx元/位打破餐具请照价赔偿,祝您用餐愉快!
1、职工食堂吃出异物首先找食堂负责人,看是否不适,可以提出要医院检查。
2、如果问题不大的话,可以向负责人提出赔偿,或者投诉投诉到所在公司。
3、要求食堂在做饭时一定要注意,特别在洗菜炒菜时时候要注意一不小心就会混入其他东西的。严格按食品安全监管法执行。
您好,偷吃单位食物是一种违反道德和纪律的行为,需要进行适当的处罚。以下是一些可能的处罚方式:
1.警告:首次犯罪可以给予口头或书面警告,提醒其违反食堂规定的严重性,并警告其不再重复此类行为。
2.扣工资:可以从员工的工资中扣除相应的金额,作为对其偷吃行为的惩罚。
3.罚款:可以对员工进行罚款,罚款金额根据偷吃的食物价值进行确定。
4.暂停福利:可以停止或暂时取消员工的一些福利待遇,例如午餐补贴或其他福利。
5.降级或调离:对于严重的偷吃行为,可以考虑对员工进行降级或调离岗位的处罚,以示警告和惩罚。
6.解雇:对于严重违反食堂规定的员工,可以考虑解雇其工作,以示对其行为的严肃态度。
无论采取何种方式进行处罚,都应遵循公正、公平和合法的原则,同时也要考虑到员工的个人情况和工作表现。最重要的是,通过处罚能够达到警示员工、维护单位纪律和规矩的目的。
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