人脉是怎么建立起来的，五种“有效拓展职场人脉”的 *** ，人脉就是钱脉

1、我们常说人脉就是钱脉，我们很多人的不成功原因就在于自己的人脉圈太窄，在整个商业闭环里面其实最为重要的一个闭环就是老板系统，也就是你的人脉圈，但是在职场中如何拓宽人脉呢？现在为大家分享4种 *** ，希望能够帮助到大家。

2、【1】寻找一位导师

3、导师的经验丰富可以帮我们弥补我们的很多不足，而且导师的经验是几十年总结出来的，可以让我们少走很多弯路，而能够做导师的人可以是身边的朋友亲戚，或者是自己认识的德高望重的人，把这种人作为自己人生的导师，尊重他，甚至可以拜他为师。

4、除了这种正式的拜师的导师以外，还可以找一些身边的有能力的亲朋好友同学同事甚至于自己的领导都是可以的，多一位导师我们会多很多的机会也会在遇到困难的时候，有更多的人帮助我们解决问题，而且如果和导师走的近，导师的人脉圈也就是我们的人脉圈。

5、【2】培养和同事之间的关系

6、无论对方是你的上司还是同事还是下级？我们都不要低估和他们关系的相处的重要性。

7、而且如果你经历过的比较失败的人也是可以成为你的反面的教材，他们失败的经验也是你成功路上的经验教训，所以我们不要只盯着那些成功的人，也可以和那些有失败经验的人进行交往。

8、如何和这些人形成人脉呢？最简单的 *** 就是通过面对面的交流，所有在社交软件上面进行的交流，其实效果都不会特别好，所以如果我们是基于人脉的话，那么我们就得多走出去，多和人进行交流，相信每一次的交流你都可以学到不一样的东西这个有可能是好的东西，有可能是坏的东西，但是不管是什么样的，对我们都会有帮助，只要我们是一个有心人。

9、【3】保持灵活性和机动性

10、不要总看着自己的一亩三分地，总觉得完成自己的任务就算完成所有的工作，这样会导致我们的成长和发展属于停止阶段。我们需要走出去，多去和各个部门的人进行交往，而且如果可以的话，甚至可以挑战一下自己，做一些不可能完成的任务。

11、【4】换个圈层当小弟

12、不管你现在是在创业还是在打工，还是已经有一定的成就，这些都不阻碍我们换个圈层当小弟，如果我们在一个圈子里面始终处于优势处于老大的地位的话，那么我们就应该考虑是否换一个地方当小弟？只有这样我们才能接触到更高端的人脉，才能有更高端的发展。

13、【5】适当的出差或者异地工作

14、我发现我们很多员工不太愿意出差，也不太愿意去我们其他的子公司出差工作，是因为他们安于现状。但是真正要拓宽我们的人脉圈的话，我们可以争取更多的外地出差的机会，如果能够在外地多生活工作一段时间的话，那么相当于在一个地方，我们又建立了一个不同的人脉圈，如果我们总处在一个圈层里面，我们的人脉很难扩展。

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