2020年伤残优抚金是多少(伤残优抚金的标准)

本文目录

1. 伤残优抚金是否全国统一
2. 伤残抚恤金标准2023
3. 退役军人工伤赔偿标准
4. 2023至2024伤残金标准

一、伤残优抚金是否全国统一

伤残优抚金的标准应该是统一的。退役军人事务部发文规定1-10级伤残军人抚恤金标准后，各省会出台与退役军人事务部伤残抚恤标准一致的文件，然后再由各县退役军人事务部门发放到残疾军人手中。而其他地方性的补助和待遇应该会由于各地经济情况不同有所差异。

二、伤残抚恤金标准2023

2021年伤残抚恤金标准根据国家政策进行了调整，各省市也有些许不同。根据国家调整后的标准，伤残程度分为十级，从10%到100%不等，每个等级对应的抚恤金金额也不同，大概在1000元到2700元之间。同时，还根据伤残人员的服务期限、家庭情况等因素进行了适当的加减。但是总体而言，伤残抚恤金的标准有所提高，旨在更好地保障退役军人的权益和生活。

三、退役军人工伤赔偿标准

退役军人到地方后，如果旧伤复发的，可以认定为工伤，按照工伤保险条例的标准支付待遇。主要有医疗费，住院期间的伙食费，护理费，停工留薪期工资，鉴定伤残等级后的一次性伤残补助金，解除劳动合同的一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金。旧伤复发已经认定为工伤的，再次旧伤复发的，不能再认定工伤。

四、2023至2024伤残金标准

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

(注：伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月

(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由用人单位补足差额)

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条之一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条之一款规定的待遇。

(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。